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工商時報【崔慈悌、郭建伸╱台北報導】

副總統陳建仁19日表示,此次年金改革將調降公教人員所得替代率,月退金加上優存利息先調降至「本俸兩倍」的75%,之後每年調降1個百分點,16年後降為60%,作為退信用卡繳稅免手續費 牌照稅休金計算基準的平均投保薪資採計期間,也將逐年延長到15年。

陳建仁表示,未來退休公教人員年金的平均所得替代率,將設定為「本俸兩倍」的60%,約等於非主管人員「實質薪資」(各類獎金也包括在內)的70.8%。

但不會一步到位,而是分年調降,草案實施的第1年先調降至「本俸兩倍」的75%,約相當於實質薪資的9成,再以每年1個百分點幅度逐步調降,以拉近不同職業別年金所得替代率的差距,並逐步與國際接軌。同時,也會調整退休金計算基準年,將平均投保(提撥)薪資採計期間,逐年延長,目前是以最後在職的本俸為計算基準,方案實施第1年調整為最後在職往前5年平均俸額,之後逐年拉長1年,直到採最後15年平均俸額。

在保費的提撥費率上限部分,目前公務人員法定提撥區間是12∼15%,教育人員為8∼12%,先統一調整為12∼18%,草案實施後,分6年逐年調高1%,直到18%為止。

勞工保險費率的法定上限,也會現金回饋白金卡 機場接送同樣逐步提高為18%,從107年起每年調升0.5%,在112年時檢討是否與勞工退休金整併,如果沒有更佳方案,預計117年調高到18%。

根據年改委員會試算,若是一位任職35年簡任12職等的高階文官,於2011年退休後,按理每月退休金為76,827元,18趴所得為23,265元,合計為10萬92元。年金改革實施後,第1年退休金合計18趴存款降為79,613元,第3年為74,673元,第5年為70,796元,第7年則為66,918元,直至第16年降為63,690元就不再變動。

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