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【活動時間】2014/11/28(五)00:00:00 ~ 2014/11/30(日)23:59:59

【活動方式】

於活動期間內，玩家累積儲值新台幣1,000元（2,000元寶），將額外贈送陸遜專武【閃飛燕碎片】10個，累積儲值新台幣滿2,000元，則贈予【閃飛燕碎片】20個...以此類推，機會難得，儲值越多送越多！

【活動獎勵】

累積儲值新台幣

領取獎勵

1,000

激活陸遜專武道具：【閃飛燕碎片】10個

例A：

小李於2014/11/28(五)晚間19:30儲值了500元，於2014/11/29(六)早上10:00再桃園專業成人美語家教課程度儲值500元，累計達1,000元，可於遊戲中獲得陸遜專武【閃飛燕碎片】10個。

例B：

阿聰於2014/11/29(六)晚間20:00儲值1,000元，可於遊戲中獲得陸遜專武【閃飛燕碎片】10個，隔日2014/11/30(日)早上10:00再度儲值1,000元，將可再次獲得陸遜專武【閃飛燕碎片】10個。

【領奬流程】

1. 於遊戲官網進入「領獎中心」。

2.進入「領獎中心」後，若未登入請先點擊右側登入鈕，即可至登入頁登入

(已登入則會顯示帳號資訊)。

3.登入後，請確認帳號是否正確，接著選擇「伺服器」與「活動名稱」。

4.選擇完後請按下「領取虛寶」按鈕。

5.系統將會直接發送獎勵至您的遊戲角色的郵箱中。

6.遊戲中開啟郵箱後則可看到系統發送的虛寶郵件，如於遊戲中未領到專業1對1英語補習班 湖口，請嘗試重新整理視窗！

【注意事項】

1.本活動的獎勵物品為綁定道具。

2.活動如遇任何問題，請至線上客服進行提問：

3.活動期間，系統若發生任何問題或其它不可抗力之因素，導致活動無法順利進行，本公司將保留變更或終止本活動時間、內容之權利。

4.其他未盡事宜，悉依主辦單位相關規定之。好遊戲不囉嗦！點我直接玩！



《NiceGame》遊戲中心 營運團隊 敬上

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台灣經濟與世界經濟高度連接，台灣的資通訊、精密機械及石化產業等優勢產業在全球或區域供應鏈中扮演過重要角色。然而近些年，台灣智慧型手機、平板電腦等產業面臨國際品牌企業擠壓，面板、石化、LED、半導體等產業面臨大陸產業鏈在地化及產能過剩影響，精密儀器、橡塑膠、基本金屬、資通訊、電子產品等台灣傳統出口主力近年來常常呈現熄火狀態，主導產業的經營困境也是廣大台商普遍面臨的問題。



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抓住當前大陸經濟結構調整的契機可以為台商打開一扇新的機遇之窗。大陸供給結構逐漸適應大陸消費需求新變化的過程中，台灣製造業企業可以發揮其產業供應鏈垂直整合綿密高效、設計能力突出、經營方向靈活機動等優勢，扮演積極角色。台灣服務業企業優勢更加明顯，包括服務差異化和重品質、體驗流程更人性化和客制化、市場區隔高度細分及商業模式不斷創新，都有利於占領大陸高端新內需市場。

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雖然台灣當局當前的政策是希望通過新南向政策引導台灣企業到大陸以外市場去尋找機會，並且通過裁撤ECFA小組等措施顯示其無意與大陸恢復制度化協商，不過廣大台商仍然可以通過民間交流與合作在大陸開拓廣闊天地。當前互聯網技術的發展、各種分享經濟的出現，為兩岸中小企業、基層和青年交流合作提供更好的條件。兩岸科研人員可以聯合開展研究開發活動，推動兩岸科技園區、孵化器、大學園之間開展合作與創新創業。今年大陸把降成本作為供給側結構性改革的重要任務之一，並提出要開展降低實體經濟企業成本行動，具體包括降低企業經營負擔、減稅降費、適度調控工資漲幅、逐步降低物流費用等措施，台商在大陸經營當然也能得到降成本優惠。在「補短板」方面，大陸正提高投資的有效性和精準性，繼續在基礎設施升級、醫療資源擴充更新等方面加大投資力度和科技創新，不少地區正在全面推進創新大平台、大專案、大團隊和大環境建設。台商可以參與一些國家推動的技術創新工程，例如產業技術創新戰略聯盟，實現兩岸科技創新有效對接。目前在做的科技資源分享服務，如一些區域科技、公共科技服務平台，在對台資企業開放後兩岸在相互投資、製造業和服務業合作都有合作創新的發展空間。除了製造業與服務業外，農業仍是兩岸合作大有可為的領域。最近20年來，台灣基於「三生三農」（生產、生活與生態，農業、農民與農村）的觀念，發展出一些自身特色：優質農業、安全農業、休閒農業、生態農業及農業綜合發展。由此形成的農業科技較發達、農業經營理念較先進和管理經驗較豐富的台灣農業優勢可以支撐台資農業企業在大陸進一步發展。在大陸提高土地產出率、資源利用率、勞動生產率，促進農業農村發展向追求綠色生態可持續、更加注重滿足質的需求轉變的過程中，台灣農業企業可以利用自身優勢，如農業技術開發與應用成果多、實用化高新技術較領先、改良品種多、農產品加工和運銷技術發達、機械化程度高等特點，主動參與和鍥入大陸農業供給側結構性改革，在大陸經濟結構轉型的新興市場及領域中占據一席之地。（作者為南開大學台灣經濟研究所教授）(旺報) var _c = new Date().getTime(); document.write('');







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台北市勞動局近年以強力勞檢作為招牌，但勞檢裁處進入行政訴訟後，維持率慘不忍睹，甚至還發生逾期無法上訴的嚴重失誤。不禁讓人懷疑，台北市勞動局每月公布超過百名違法事業單位名單中，到底有多少是真正需公告周知的血汗企業？



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據指出，一般行政處分在行政法院的維持率多超過9成，勞動部近3年來勞工事務的相關行政處分，在法院維持率也在82％至87％間，台北市勞動局維持率相對偏低，這不僅讓行政機關的裁量基準可被挑戰，也讓勞檢的公正雲林免費學英文性易受質疑。

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在行政法院的案件中，挑戰台北市勞動局成功的9成都是銀行金控、科技公司等大型企業，但台灣中小企業占全台企業比例超過97％，勞動局每月的違法列表中，多數也都是不願興訟的中小企業。一般來說，中小企業老闆收到2萬元的勞動局罰單，即便不服裁罰、提出訴願遭駁回，多會選擇摸摸鼻子吞下，而不是花錢請律師打行政訴訟，也不願耗時與勞動局繼續纏鬥。假設中小企業有足夠資源透過訴訟救濟來撤案，台北市是否還有每月超過百名的違法雇主可以公布？在公告手法上，勞動部也打臉台北市勞動局，認為應更「細緻」，且各縣市標準也不同，有勞工局暫不公布訴願中的企業、有勞工局給足救濟期、每兩個月公布一次，也有勞工局會標註「行政救濟中」，並非像台北市勞動局稱可依《勞基法》第80之1條，就能「合法」不充分揭露資訊，顯得宣示政績意味濃厚。(中國時報) var _c = new Date().getTime(); document.write('');







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